Pourquoi et quand faire un bilan de compétences ?

Naturellement, chaque être humain est différent et ne perçoit pas les choses de la même façon, ni à la même période de sa vie.

 

Peut-être vous reconnaitrez-vous dans ces quelques situations et avez-vous déjà l'envie de faire un bilan de compétences mais vous n'osez pas passer à l'action ?

 

Vous allez au travail à reculons, votre sommeil est perturbé, ainsi que votre appétit. Vous éprouvez un besoin de changement soudain ou progressif, conjugué à des questions existentielles. Vigilance ! C’est sans doute déjà les prémices d’un mal être profond. Écoutez les signaux de votre corps et de votre cœur, anticipez et réagissez avant d’atteindre le terrible « burn-out » qui met à terre, qui met tant de temps à disparaitre et dont vous vous relèverez si difficilement . Agissez vite avant d’en arriver là !

 

Vous traversez une période sans activité professionnelle (voulue ou non). Cette transition est généralement propice aux questionnements : Vous vous interrogez sur le sens de votre vie, vous doutez d’être à la bonne place, et vous envisagez la possibilité de vous révéler grâce à un bilan de compétences ?

 

Vous vous autorisez enfin à rêver ou à reprendre une idée enfouie : vous souhaitez saisir une opportunité pour rencontrer vos aspirations profondes. Vous ressentez le besoin de faire émerger votre véritable nature, mais comment ouvrir le champ des possibles ?

 

Il est temps d’envisager un bilan de compétences. L’idée vous a sans doute déjà effleuré(e).

 

Mon expérience personnelle m’a engagée sur ces réflexions, ces doutes, ces questionnements. Je suis passée par ces phases complexes et je sais exactement ce que l’on ressent au plus profond de soi. C’est pourquoi mon expérience, mon expertise acquise dans le domaine de l’orientation et ma qualité de coach en orientation vous permettront d’être accompagné(e) et conseillé(e) au mieux, et ainsi prendre les meilleures décisions.

 

Curieux de découvrir mon parcours ? Suivez ce lien

 

De la quête de sens à la découverte de soi...Vous avez le sentiment de passer à côté de votre vie ?

 

Vous vous demandez ce qui vous fait avancer dans la vie ?

 

Vous aimeriez vraiment passer à l’action, mais vous ne savez pas comment ?

 

Vous n’osez pas franchir le pas pour de multiples raisons…?

 

Répondre seul(e) à ces questions n’est pas évident, c’est pour cela que je vous aiderai à évaluer votre situation et à construire un projet réaliste et réalisable qui prendra tout son sens. Je vous accompagnerai dans votre travail de reconnexion profonde à vous-même. En effet, les bénéfices du coaching sont qu’un travail d’introspection est d’abord mené avant de projeter un nouveau projet.

 

Chercher une signification dans votre travail / activité ne peut donc se faire sans passer par cette importante phase de découverte de soi.

 

Les séances personnalisées et individualisées, vous permettront d’identifier :

 

• vos ressources, vos besoins et vos talents
• vos aptitudes et compétences professionnelles
• vos motivations
• votre personnalité (apprendre à mieux vous comprendre et reprendre confiance en vous)
• vos peurs et vos blocages par rapport à votre projet professionnel
• votre plan d’actions pour atteindre votre objectif.

Nos entretiens, vos recherches et réflexions personnelles dévoileront peut-être certains traits de caractère jusqu’alors inconnus. Vous serez également amené(e) à réfléchir sur votre vie personnelle, parallèle essentielle à votre vie professionnelle. Bénéficier du regard précis de votre coach permet de lever des freins, de débloquer des situations trop longtemps restées dans l’impasse, et peut-être même de faire de votre passion un métier !

 

Quel que soit votre objectif, le bilan de compétences que je vous propose vous aidera à atteindre :

 

• une reconversion professionnelle
• une création ou reprise d’entreprise
• un reclassement
• une formation professionnelle
• une mobilité interne ou externe
• une évolution professionnelle
• Ou une continuité dans votre activité professionnelle mais en cherchant une évolution professionnelle revalorisante.

Notre éducation, notre mode de vie, nos pensées conditionnent notre cheminement, mais correspondent-ils réellement à nos aspirations, à notre identité ? Peut-être avez-vous mis vos rêves d’enfant de côté ?

 

Aujourd’hui ce rêve se rappelle à vous et vous fait vivement cogiter ! Alors, prenez le temps. Observez, analysez votre vie un instant et soyez accompagné(e) par une coach professionnelle pour réaliser votre rêve !

 

Un bilan de compétences, pour qui ?

Tout le monde peut faire un bilan de compétences : que vous soyez demandeur d’emploi, salarié, fonctionnaire, artisan, indépendant, profession libérale, intérimaire, etc….

 

Toutes les catégories professionnelles bénéficient désormais d’un compte personnel de formation (C.P.F.), tout le monde peut et a donc le droit de financer son bilan de compétences grâce à son C.P.F. 

 

D’autres financeurs comme Pôle Emploi, votre employeur ou des organismes de formation, peuvent participer au financement de votre bilan.

 

Dans l’éventualité où votre CPF ne serait pas suffisamment crédité, vous pouvez entreprendre de financer vous-même votre bilan. C’est un investissement certain mais sur le long terme il vous permettra d’avoir une vie personnelle et professionnelle beaucoup plus épanouie !

 

Pour toutes vos questions, contactez-moi, je répondrai en apportant détails et précisions à l’utilisation du CPF et à l’autofinancement, et j’adapterai un devis en fonction de votre situation et de votre besoin.

 

Un bilan de compétences, je le fais quand ? Aux horaires que vous choisirez !

 

Vous pouvez réaliser votre bilan de compétences pendant votre temps de travail ; dans ce cas, une convention tripartite est signée en accord avec votre employeur, ARBRE DE VIE et vous.

 

Vous pouvez aussi choisir de réaliser votre bilan en dehors de votre temps de travail, sans en informer votre employeur.

 

Je me rendrai alors disponible à votre convenance.

 

Un bilan de compétences, pour quels bénéfices ? Pour travailler sur soi et mieux se projeter :

 

1.   Apprendre à mieux se connaître, faire connaissance avec soi :

Faire le point sur votre vie, c’est entamer une introspection ; bien avant de lister vos aptitudes professionnelles, de nombreuses réflexions vous feront revenir sur votre « moi » le plus profond. Il est indispensable de savoir qui vous êtes réellement pour y voir clair dans votre avancée professionnelle. Il est indispensable de déterminer ce qui a du sens pour vous dans vos vies personnelles et professionnelles ?

 

2.  Prendre du recul : Faire une rétrospective sur sa carrière et se révéler :

Identifier et recenser d’abord vos compétences pour les clarifier, sélectionner et mettre ensuite en avant celles qui vous seront utiles à l’avenir. Que vous ayez travaillé dans la même entreprise pendant plusieurs années ou que vous ayez changé régulièrement de métier, vous avez acquis des savoir-faire et des savoir-être spécifiques, quelle que soit la durée de votre expérience professionnelle. Ce travail d’introspection et de rétrospective n’est pas possible seul, je serai là pour vous aider à faire émerger de façon positive toutes vos compétences, vos talents, vos qualités et votre motivation.

 

3.  Réussir sa vie et pas seulement réussir dans la vie :

Vous ne trouvez plus d’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle ? Le bilan de compétences vous permet de définir vos priorités, retrouver une vie qui a sens et qui est en adéquation avec vous-même. Grâce à mon questionnement, vous serez encouragé(e) à vous poser les bonnes questions pour rééquilibrer vos sphères familiale, sociale, professionnelle et personnelle.

 

Grâce au coaching, vous allez petit à petit gagner en autonomie et travailler sur vos croyances. Elles peuvent être votre moteur et vous permettre d’avancer, mais elles peuvent aussi vous limiter dans vos prises de décisions. Dans ce cas, nous travaillerons sur la libération de ces croyances pour vous permettre d’avancer vers un destin en adéquation avec vos valeurs. Reprenez les rênes de votre vie et devenez la personne que vous êtes au plus profond de vous-même.

 

Et après mon bilan de compétences ?

Une fois votre bilan de compétences terminé, vous pouvez décider de poursuivre votre démarche d’évolution professionnelle en choisissant de suivre une formation professionnelle, d’engager une V.A.E. (validation des acquis de l’expérience), de postuler à des offres d’emploi ou de créer votre entreprise par exemple.

Toutes ces actions feront partie du plan d’actions et de la synthèse de fin de bilan. En fonction de votre décision, je pourrai continuer à vous accompagner dans la gestion de votre carrière et votre transition professionnelle. Nous proposons donc différents services adaptés à tous vos besoins d’évolution professionnelle. Vous pourrez ainsi suivre un coaching "Arbre de vie".

 

Comme vous l’aurez compris, un bilan de compétences ne consiste pas du tout en un simple listing de vos compétences ! Le travail d’introspection va vous permettre de rééquilibrer à la fois votre vie professionnelle mais aussi votre vie personnelle et sera bénéfique sur le long terme !

 

Alors, cessez de vous trouver de fausses excuses, de vous mentir en répétant « j’ai pas le temps ! », « ça coûte cher ! » ou d’avoir peur (d’échouer ou de travailler sur vous).

 

Osez passer à l’action et soyez fier(e) de vous ! Cette démarche aura forcément un impact positif, je vous l’assure !

 

Je vous offrirai toute ma bienveillance et mon empathie pour avancer sereinement, et en toute confidentialité, vers l’atteinte de votre objectif.